Αλλαγές στον κατώτατο μισθό και το επίδομα ανεργίας για την υποστήριξη των εργαζομένων

Προβλέπεται ένα νέο σύστημα για τα επιδόματα ανεργίας, που φιλοδοξεί να είναι πιο δίκαιο και να ανταγωνίζεται τη διαφορετική εργασιακή εμπειρία των ανέργων. Το βασικό ποσό των 509 ευρώ θα διατηρηθεί, αλλά θα προστεθεί και ένα μεταβλητό ποσό που θα εξαρτάται από τα χρόνια εργασίας και το ύψος του μισθού. Αυτή η προσέγγιση αναμένεται να βοηθήσει στο να περιοριστεί η αδικία που προκαλεί την ίδια επιδότηση σε ανέργους με διαφορετικά χρονικά διαστήματα εργασίας.

Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, η στρατηγική που σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, περιλαμβάνει τρία βασικά σημεία: τις αλλαγές στον κατώτατο μισθό, τις προσαρμογές στο επίδομα ανεργίας και τις συζητήσεις για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Η νέα πολιτική για τη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού στοχεύει στη βελτίωση των αμοιβών, με την ήδη προγραμματισμένη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5% για εργαζόμενους και εργοδότες να αποτελεί σημαντικό βήμα. Αν και οι εργαζόμενοι θα δουν ελάχιστα άμεσα ωφελήματα, οι εργοδότες θα έχουν μεγαλύτερους χώρους για να παρέχουν αυξήσεις μισθών, καθώς η μείωση των κρατήσεων θα μειώσει το συνολικό μη μισθολογικό κόστος τους.

Ένα άλλο σημαντικό σημείο αφορά την εγγραφή και τον υπολογισμό των συλλογικών συμβάσεων στον τομέα της εργασίας. Ορισμένες βασικές αλλαγές είναι υπό εξέταση για να προωθηθεί η συλλογική διαπραγμάτευση και να διευκολύνει τη διαδικασία επεκτάσεων συμβάσεων, με τον στόχο να καλύπτονται περισσότεροι εργαζόμενοι.

Αυτές οι πρωτοβουλίες στοχεύουν να κάνουν βαθιές αλλαγές στην αγορά εργασίας και στον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού. Με συγκεκριμένα κριτήρια που εξετάζονται σε επίπεδο Ε.Ε., ο μισθός μπορεί να φτάσει στα 880-890 ευρώ μέχρι το 2025, με τελικό στόχο να ξεπεράσει τα 950 ευρώ μέχρι την άνοιξη του 2027.

Όσον αφορά τις ασφαλιστικές εισφορές, αυτές αναμένεται να μειωθούν από το 2025. Οι εισφορές υγείας θα πέσουν από 7,1% σε 6,1%, με το 2,55% των εργαζομένων να γίνεται 2,05% και το 4,55% των εργοδοτών 4,05%. Προς το παρόν, οι αλλαγές αυτές εκτιμάται ότι θα επιφέρουν ένα κόστος στον προϋπολογισμό κοντά στα 450 εκατ. ευρώ.

Αυτές οι σημαντικές αλλαγές προσβλέπουν σε μια πιο δίκαιη αγορά εργασίας και καλύτερες συνθήκες για τους εργαζόμενους, έρχεται σε μια στιγμή που η οικονομία απαιτεί ταχέως βήματα προς την ανάπτυξη. Πηγή: newsbomb.gr